ASTRID WEHMEIJER
Een medewerker zit acht maanden voor de pensioengerechtigde leeftijd.
Hij is een aantal maanden
ziek geweest en wil nu re-integreren. Kan dit?
De leidinggevende wil dat hij vervroegd met pensioen gaat.
Als wij de antwoorden op zulke vragen niet weten, raadplegen we Astrid.
Zij is een van onze vertrouwenspersonen en heeft ook veel ervaring als senior HR-adviseur. Die functie vervulde ze in verschillende organisaties in de profit en non-profit sector. Zij is onze expert als het gaat om verzuim en HR-zaken, een vraagbaak.
Astrid is Geregistreerd vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen, misstanden en integriteitschendingen en aangesloten bij de Landelijke Vereniging voor Vertrouwenspersonen (LVV).
Voor Buro Vertrouwenspersonen werkt ze bij de overheid, de zorg, welzijn en het bedrijfsleven. Ze begeleidt melders en 'beschuldigden'. Daarnaast heeft zij ervaring met het doen van onderzoek naar de mate van veiligheid in een organisatie.
Als geen ander weet zij hoe belangrijk het is dat mensen gezond en met plezier aan het werk zijn. Een veilige organisatie is een groot goed. Zij heeft bijzondere interesse in systemisch werk en deed verschillende opleidingen op dat terrein. Haar adviezen en begeleiding baseert zij op basis van de patronen die ze herkent in organisaties.
Zij studeerde psychologie en werkt inmiddels meer dan 20 jaar als HR Manager, Adviseur Arbeid en Organisatie met als specialisme 'verzuim en duurzame inzetbaarheid'.
'Op deze manier lever ik een bijdrage aan een veilige werkomgeving. Dat vind ik de zin van mijn werk als vertrouwenspersoon.'
Wat de collega's van Buro Vertrouwenspersonen opvalt is de positiviteit van Astrid, zij werkt vanuit vertrouwen. Zij inspireert en is voor ons een voorbeeld. Ze is in staat te de-escaleren en wanneer nodig problemen klein te houden. Ze is pragmatisch en oplossingsgericht en heeft oog voor het individu.
